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	              <ul>
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		              <li><a href="legis_4.htm">Jornada y horario de contrato</a></li>
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          <h1>
            <span>
              Contrato
            </span>
          </h1>
          </br>
          </br>
          <span>
            En<input type="text" id="datos" size="10" /></td> , a <input type="text" id="datos" size="2" /> de <input type="text" id="datos" size="20" /> de 20<input type="text" id="datos" size="2" />.
            </br>
            <h4>REUNIDOS:</h4>
            </br>
            De una parte, en concepto de cabeza de familia, Don/Doña<input type="text" id="datos" size="40" />
            y de otra, como empleado/a de hogar, Don/Doña<input type="text" id="datos" size="40" />suscriben el presente contrato de trabajo, 
            a tenor de las cláusulas siguientes:
            </br>           
            <h4>PRIMERA</h4>. Don/Doña<input type="text" id="datos" size="40" />se compromete a prestar sus servicios en el domicilio situado en <input type="text" id="datos" size="10" />c/<input type="text" id="datos" size="40" />, nº<input type="text" id="datos" size="10" />, 
            como empleado/a de hogar.
            </br>
            <h4>SEGUNDA.</h4> La jornada laboral será de <input type="text" id="datos" size="40" />. horas semanales, repartidas de la forma siguiente <input type="text" id="datos" size="40" />
            </br>
            <h4>TERCERA.</h4> La remuneración de el/la empleado/a de hogar será de <input type="text" id="datos" size="10" />. Euros (especificando la deducción en concepto de manutención y/o 
            alojamiento, en caso de existir).
            </br>
            <h4>CUARTA</h4>. El/la empleado/a de hogar tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año consistentes en<input type="text" id="datos" size="3" />días
            de salario cada una de ellas.
            </br>
            <h4>QUINTA</h4>. La duración de este contrato será de <input type="text" id="datos" size="5" />, entrando en vigor el día<input type="text" id="datos" size="2" />
            </br>
            <h4>SEXTA</h4>. Se establece un periodo de prueba de <input type="text" id="datos" size="3" /> días laborables.
            </br>
            <h4>SÉPTIMA</h4>. El período de vacaciones anuales será de<input type="text" id="datos" size="10" />días naturales, que habitualmente coincidirá con la ausencia de los
            miembros ocupantes de la vivienda.
            </br>
            <h4>OCTAVA</h4>. En caso de traslado de la vivienda del empleador, el/la empleado/a podrá optar por trasladarse también o por rescindir 
            el contrato sin carga alguna para el empleador.
            </br>
            <h4>NOVENA</h4>. Por lo que se refiere a sanciones, se estará a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones vigentes.
            </br>
            Y en prueba de conformidad, se extiende el presente contrato por triplicado, en el lugar y fecha señalado en el encabezamiento.
            </br>
            El cabeza de familia,                                                  El/la empleado/a de hogar,
            </br>
            </br>
            
          </span>        
        </div>
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